特朗普解雇国家肖像馆馆长，预示更广泛的文化转向
总统唐纳德·特朗普今日宣布，他已解除金·萨杰特在史密森尼国家肖像馆馆长的职务，理由是她“高度党派化”的性质以及对多元化倡议的支持，这些因素使其不适合担任该职位。
特朗普在美国东部时间下午1点30分在Truth Social上发帖宣称：“应多方请求和建议，我特此解除金·萨杰特国家肖像馆馆长的职务。”他补充道：“她是一个高度党派化的人，并且强烈支持DEI（多元化、公平性和包容性），这完全不适合她的职位。她的替代者将很快公布。”
此次解雇标志着总统对史密森尼学会进行前所未有的干预，该学会历来在很大程度上独立于行政部门运作。这也预示着联邦政府对待文化机构和多元化政策的方式可能发生重大转变。
[图片：金·萨杰特 (si.edu)]
辉煌任期戛然而止
萨杰特于2013年被任命，成为该馆自1962年成立以来首位女性馆长，在突然被解雇前，她已在复杂的政治环境中掌舵十余年。这位出生于尼日利亚、在澳大利亚长大的博物馆馆长拥有荷兰国籍和令人瞩目的学术背景，包括自由研究博士学位、艺术史硕士学位和工商管理硕士学位。
在她的领导下，国家肖像馆——白宫以外唯一拥有完整总统肖像收藏的机构——在扩大女性和少数族裔代表性的同时，保持了她一再强调的对美国肖像画的非党派立场。
萨杰特在2023年的一次筹款活动中表示：“我们收藏的是美国的视觉传记。我们的藏品通过塑造我们国家的人物面孔——我们所有国民的面孔——讲述了我们是谁的故事。”
独立性问题
匿名接受采访的文化机构负责人对总统直接解雇史密森尼学会馆长所开创的先例表示震惊。
一位曾与多届总统政府合作过的资深艺术管理人员表示：“这不仅仅关乎一位博物馆馆长。它关乎我们的文化机构在政治风向转变时，能否保持学术独立性。”
史密森尼学会虽然约60%的资金来自联邦拨款，但传统上一直以专业自主的方式运作。其秘书长由董事会任命，而非总统直接任命，这在政治和策展决策之间建立了一个缓冲。
一位要求匿名的史密森尼学会现任策展人直言：“肖像馆，和我们所有博物馆一样，通过多重视角和观点呈现美国历史。那不是党派偏见——那是学术。”
DEI成为政治焦点
特朗普明确指出萨杰特支持多元化、公平性和包容性（DEI）倡议“不适合”其职位，这使得DEI成为了一个日益激烈的文化和政治战场。
自2025年1月就职以来，特朗普政府已积极采取行动，在联邦机构全面推行取消DEI项目的政策。3月，白宫发布行政命令，限制政府部门的多元化培训；4月，教育部宣布审查接收联邦资金的大学DEI办公室。
此次解雇表明这些努力现已延伸至文化机构，引发了人们对展览规划、藏品收购政策，乃至联邦资助博物馆如何呈现美国历史可能产生影响的质疑。
历史上的紧张关系
尽管萨杰特和特朗普之间没有公开争议，但国家肖像馆在特朗普第一任期结束后委托制作其官方总统肖像时，曾发现自己身处政治漩涡之中。
2021年，萨杰特在这些讨论中强调了该馆的非党派立场，她表示：“我们是一个非党派机构，并且理解公众对此存在正反两方面的意见。”
该馆尚未公布特朗普第一任期的官方肖像，这一过程通常需要数年才能完成。熟悉博物馆运作的消息人士表示，关于肖像的讨论已持续到特朗普的第二任期，但具体细节仍保密。
市场和机构反响
对金融业和机构投资者而言，此次解雇不仅仅是人事变动，它预示着监管和文化政策可能出现波动，从而以微妙但重要的方式影响市场。
一家大型投资公司的资深市场分析师指出：“当政治独立的机构突然不再独立时，这给各个行业带来了新的风险因素。这不仅仅是博物馆，它关乎由专家主导的机构能否维持一致、可预测的监管环境。”
文化机构的企业赞助商——通常是大型金融和消费品牌——现在可能面临对其慈善行为的更严格审查，因为社会环境日益两极分化。
一位企业慈善咨询师解释说：“当文化赞助变得政治化时，企业的考量就会改变。当机构本身成为政治战场时，董事会必须以不同的方式权衡声誉风险。”
接下来会发生什么
华盛顿正在等待特朗普宣布萨杰特的替代者，博物馆专业人士正密切关注政府对文化机构更广泛的策略信号。
一位前联邦文化机构负责人表示：“接替者的选择将说明一切。是拥有博物馆资历和学术背景的人，还是政治忠诚度将成为首要条件？这个答案将在美国所有联邦资助的文化机构中引起反响。”
目前，史密森尼学会仅发表了一份简短声明，确认了总统的宣布并感谢萨杰特的服务。该机构表示，将在寻找永久替代者的同时任命一名临时馆长。
随着肖像馆为领导层过渡做准备，问题依然是：此次干预是一次孤立事件，还是根据新的政治优先事项重塑美国文化机构的更全面努力的开始？
一位著名艺术史学家说：“博物馆不仅仅是关于过去。它们关乎谁来为后代解读那个过去。这就是为什么这件事的意义远远超出了一个单一的人事决定。”
DEI政策的转折点
特朗普明确解雇一名支持DEI的高级文化领导人，标志着与几个月前大多数联邦机构和大型企业积极倡导多元化倡议时的做法相比，发生了巨大转变。此次解雇可能预示着一场更广泛的清洗行动的开始，专家们认为政府部门和私营企业都可能效仿总统的做法。
一位劳动政策专家警告说：“我们可能会看到多米诺骨牌效应，届时组织将开始质疑甚至解雇通过DEI项目招聘的员工或那些积极支持DEI的人。当总统利用其强大影响力如此直接地针对一项特定政策时，就为其他人采取类似行动创造了许可。”
对于过去十年在多元化项目上投入巨资的机构而言，这种突然逆转带来了运营和法律上的挑战，因为美国在职场多元化方面的做法正在经历一场深刻的变革。