英特尔宣布裁员15%，新任CEO面临需求疲软与AI市场挑战双重考验

英特尔的绝望赌注：大规模裁员预示行业深层变革，AI竞争白热化

英特尔宣布大规模裁员，这并非仅仅是又一轮企业紧缩开支。它明确承认，在这场由AI主导的格局中，这家半导体巨头的传统战略已不再奏效。

该公司周四宣布，到年底将员工人数从2024年末的99,500人削减至75,000人。这一显著的员工削减行动（总计超过20%的员工裁减，其中包含一轮15%的大规模裁员）伴随着其第二季度财报一同发布，这份财报讲述了一个复杂的故事：人为需求膨胀以及一家在新领导层下拼命寻求重新定位的公司。

英特尔关键数据概览

类别	关键信息
第二季度财报	营收：129亿美元（超出预期）；每股亏损：0.10美元（未达预期）。
第三季度展望	预计营收：126亿至136亿美元，并预计实现盈亏平衡。
员工人数	裁员15%，作为将员工总数降至75,000人的计划一部分（总裁员幅度超过20%）。
需求驱动因素	销售额因客户“抢购”以避免潜在关税而增长。
战略	专注于统一的AI堆栈，并强制执行每周4天返岗办公政策。
市场地位	在AI市场落后于英伟达和AMD等竞争对手。
股价反应	报告发布后股价略有下跌；

乍一看，英特尔第二季度129亿美元的营收表现似乎很有前景——同比持平，但比分析师预期高出近10亿美元。然而，在财报讨论中，首席财务官戴夫·津斯纳透露了真实情况：客户在预期关税生效前“抢购”产品。

这种关税驱动的购买行为人为地提振了英特尔的营收表现，掩盖了其核心市场需求疲软的现实。尤其是PC制造商，为避免即将到来的贸易政策可能导致的成本上涨而囤积库存。

然而，公司的盈利状况则呈现出更加黯淡的景象。英特尔报告每股亏损10美分，而分析师此前预期为每股盈利1美分。展望未来，管理层现在预计下一季度仅能实现盈亏平衡——这