消失的初级岗位：AI与经济逆风如何重塑加拿大青年就业格局
多伦多—— 加拿大返校学生的失业率高达17.5%，面临着自2009年金融危机以来最严峻的暑期就业市场。但这并非仅仅是又一次周期性衰退，而是技术颠覆与经济不确定性碰撞的产物，分析师将其描述为“完美风暴”，对初入劳动力市场的青年工人造成了巨大冲击。
加拿大返校学生（15-24岁）夏季失业率，突出2025年峰值。
| 年份 | 月份 | 失业率 (%) |
|---|---|---|
| 2022 | 6月 | 10.2 |
| 2024 | 6月 | 15.8 |
| 2025 | 5月 | 20.1 |
| 2025 | 6月 | 17.4 |
数字描绘了一幅严峻的图景：7月份青年失业率达到14.6%，是2010年9月以来的最高水平，而核心年龄段工人的失业率则显著较低，表明整体经济仍具韧性。这种分化预示着比典型经济疲软更深层次的问题——一种可能永久改变加拿大青年进入劳动力市场方式的结构性转变。
当自动化取代机遇
传统上为年轻人提供踏脚石的零售门店和支持中心正日益自动化。加拿大零售商的自助结账系统随处可见，而人工智能则负责处理曾经由初级员工管理的客户服务咨询。那些历史上曾是青少年和年轻人经济“入口”的工作岗位，正以前所未有的速度消失。
一位熟悉数据的劳动经济学家指出，“进入劳动力市场的传统路径被颠覆的速度，超过了新机会出现的步伐。”“我们正在目睹一场可称为‘入门级岗位衰退’的现象，即便整体经济仍相对稳定。”
斯坦福数字经济实验室最近的分析为此转变提供了令人信服的证据。在受人工智能影响的职业中，22-25岁工人的就业率自2022年末以来下降了6-13%，而担任相同职务的年长工人就业率则增加了6-9%。其机制似乎很清楚：自动化正在消除职业阶梯的底层，同时保留了高技能职位。
人工智能影响型职业指的是那些任务可以由人工智能显著执行或辅助完成的工作。通过分析工作职责来衡量这种潜在影响的“人工智能接触指数”，可以识别哪些职业受人工智能发展影响最大。
被取代的地域分布
这种影响不仅限于个人失业，还波及围绕青年就业而形成的整个社区。大学城面临双重压力：国际学生签证限制减少了对学生住房和兼职工作的需求，同时限制了当地企业青年工人的来源。
数据显示，不同族裔群体之间存在显著差异。阿拉伯裔青年失业率高达26.4%，非洲裔青年失业率为23.4%——几乎是非少数族裔、非原住民青年（12.0%）的两倍。这些数字表明，技术性失业加剧了现有的不平等，而非造成普遍的经济困境。
加拿大青年失业率在2025年7月飙升至14.6%——为2010年以来最高（不包括疫情期间）——对年轻男性、少数族裔群体和返校学生的影响尤为显著。
| 类别 | 2025年7月失业率 | 与2023年7月相比的变化 | 备注/详情 |
|---|---|---|---|
| 整体青年 (15–24岁) | 14.6% | +4.3 个百分点 | 2010年9月以来最高（不含疫情期间）；青年就业人数减少34,000人（-1.2%）。 |
| 按性别 | |||
| • 年轻男性 | 16.2% | +5.7 个百分点 | 高于年轻女性。 |
| • 年轻女性 | 12.8% | +2.6 个百分点 | 与男性之间的差距扩大。 |
| 按少数族裔群体划分*(3个月平均，未经季节调整)*** | 与非少数族裔、非原住民青年（12.0%）相比。 | ||
| • 阿拉伯裔 | 26.4% | 不适用 | 主要群体中最高。 |
| • 非洲裔 | 23.4% | 不适用 | |
| • 华裔 | 20.5% | 不适用 | |
| • 菲律宾裔 | 19.4% | 不适用 | |
| • 南亚裔 | 17.1% | 不适用 | |
| 返校学生 (15–24岁) | 17.5% | 不适用 | 2009年7月以来最高（不含2020年）。 |
| • 15–16岁 | 31.4% | 不适用 | 极高。 |
| • 17–19岁 | 18.0% | 不适用 | |
| • 20–24岁 | 10.4% | 不适用 | 返校学生中最低。 |
| 背景与佐证 | 14.6% 头条新闻确认 | — | 加拿大统计局劳动力调查 (LFS) + 外部追踪器 + 媒体报道显示结果一致；Z世代面临多年来最严重的青年失业问题。 |
在建筑、信息服务和商业支持等传统上雇用大量年轻工人的行业，失业情况尤为严重。与此同时，运输和仓储业则有所增长，这反映了经济正转向自动化物流系统，该系统需要数量更少但专业性更强的工人。
移民悖论
2022年至2024年间，包括国际学生在内的非永久居民涌入，加剧了对初级职位的竞争。然而，最近的政策变化极大地改变了这种动态。联邦政府决定将2025年的学习许可上限设定为43.7万份——比2024年减少10%——这意味着此前导致失业率飙升的供给侧压力正在减弱。
这项政策逆转创造了一个复杂的经济环境。虽然减少移民可能会缓解即时的就业竞争，但也预示着更广泛的经济不确定性，持续抑制招聘。结果是，即便最初被指责引发危机的因素开始消退，失业率仍在上升。
超越招聘冻结
当前的失业模式反映的是招聘疲软，而非大规模裁员。加拿大的裁员率稳定在约1.1%，表明此次危机源于雇主不愿创造新职位，而非取消现有职位。这种区别对于政策应对和市场预期至关重要。
长期失业人数占所有失业工人的23.8%——是1998年以来（不包括疫情期间）的最高水平。这一数据对年轻工人尤为重要，他们的长期失业可能造成持久的职业损害和技能流失，即使经济状况好转后也难以弥补。
市场影响与投资展望
对于投资者而言，这场就业危机预示着几个值得关注的关键趋势。加拿大央行的政策立场反映出对劳动力市场疲软日益增长的担忧，央行将利率维持在2.75%不变，同时承认随着经济闲置扩大，存在放松政策的倾向。
货币市场可能继续反映这种分化，由于国内增长担忧持续存在，加元在反弹期间可能表现不佳。期限较短的加拿大债券似乎有望从潜在的降息中受益，尽管与美国的贸易紧张局势给货币政策传导带来了不确定性。
在股票市场内部，数据显示存在选择性机会。投资于自动化和物流效率的公司可能会受益于劳动力成本降低和生产力提高，而依赖入门级工人或青年消费的企业则可能面临持续的逆风。
零售业呈现出一种特别微妙的机会。尽管传统零售商面临自动化成本和青年消费者支出减少带来的利润压力，但成功实施技术驱动型效率提升的公司可能会变得更强大。随着企业加速技术采用以应对劳动力短缺，物流和仓储自动化供应商似乎处于有利地位。
复苏的考量
历史先例表明，技术颠覆最终会创造新的就业类别，尽管过渡期对受影响的工人来说可能漫长而痛苦。个人电脑和互联网的兴起最初取代了许多工作，之后才催生出全新的行业和职业道路。
你知道吗？ 由经济学家约瑟夫·熊彼特于1942年提出的**“创造性破坏”理论**，解释了创新如何通过用更新、更高效的技术、产品和产业取代过时的事物来推动经济增长。这种创新和颠覆的持续循环促进了进步，但也导致了失业、企业倒闭和结构性变革。从智能手机取代功能机到人工智能自动化日常任务，再到流媒体平台颠覆传统媒体，创造性破坏展示了资本主义如何通过不断重塑自我而繁荣发展——在创造新机会的同时，也使旧模式变得过时。
然而，当前情况可能在重要方面有所不同。以往的技术转型通常会创造中等技能岗位，为被取代的工人提供替代路径。而当前由人工智能驱动的转型似乎更倾向于淘汰入门级职位，同时增强高技能角色，这可能造成更显著的技能差距。
在未来几个月，主要由更严格的移民控制导致的加拿大人口增长减速，应能减轻青年就业市场的竞争压力。然而，这一人口结构变化与持续的技术进步同时发生，这使得供需再平衡是否足以恢复就业水平存在不确定性。
展望未来
青年失业危机不仅仅是一个周期性的经济挑战——它是技术颠覆如何与人口结构变化和政策决策交织在一起的早期指标。对于投资者而言，其影响远远超出了即时的就业数据，涵盖了关于生产力、通货膨胀和经济增长模式的更广泛问题。
市场定位应反映这种结构性转变。在依赖青年的行业采取防御性仓位、有选择地配置自动化受益者，以及关注货币政策传导机制，都成为关键考量。青年就业危机可能成为更广泛经济转型的“煤矿里的金丝雀”，对于任何希望了解加拿大不断变化的经济格局的人来说，这都是至关重要的观察点。
随着夏季过渡到秋季，学生们重返课堂，问题依然存在：这究竟是一场短暂的颠覆，还是加拿大青年进入劳动力市场方式更根本性重塑的开端？答案不仅将决定个人的职业前景，更可能决定未来几年加拿大经济发展的整体轨迹。
非投资建议