苹果内部权力斗争：政治角力如何阻碍其AI革命
硅谷巨头闭门造车的隐形战役
在苹果飞船总部（Apple Park）光鲜亮丽的走廊里，本应创新无限，却正在上演一场不为人知的隐形战役。根据本次调查独家获得的内部报告，苹果雄心勃勃的AI计划——被称为“苹果智能”（Apple Intelligence）——并非因技术局限，而是因根深蒂固的权力动态和组织政治而受到严重阻碍。
一位不愿透露姓名的苹果员工透露：“苹果的生成式AI团队是世界顶级的——杰出的研究人员产出了突破性的工作。事实上，他们出色到连Meta都试图用九位数美元的报价来挖角我们。”他补充说：“真正的瓶颈在于与iOS的整合，而这部分由克雷格的团队掌控。”
这位“克雷格”是苹果软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉（Craig Federighi），他负责iOS、macOS、iPadOS、watchOS和visionOS的开发工作。他的影响力覆盖苹果生态系统中所有软件，并直接向首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）汇报。
扼杀创新的高管博弈
据内部人士透露，问题的核心在于苹果两位最有权势高管之间的紧张关系。尽管媒体报道将苹果智能的延误归咎于约翰·詹纳德雷亚（John Giannandrea）的AI与机器学习团队，但实际情况似乎更为复杂。
消息人士称，费德里吉的软件工程部门“据称抵制与约翰合作，以避免权力流失”。据报道，由此产生的权力斗争导致了一次重大的组织架构调整，现在“约翰的团队已失去权威，由克雷格的团队主导AI集成和功能开发。但真正的问题是——这种新模式真的会奏效吗？约翰团队的士气也因此受挫。”
熟悉苹果结构的行业分析师指出，这造成了根本性的错位。一位技术治理专家评论道：“当了解技术并奠定基础的人员却无权实施时，创新必然停滞。这就像有经验丰富的飞行员却不被允许进入驾驶舱。”
“武器化保密”与恐惧文化
除了高管权力斗争之外，员工们还描述了一个日益不利于创新的工作文化：
这位苹果员工进一步解释说：“团队和部门之间形成了派系，内部人与外部人的界限森严。经理们主要精力放在溜须拍马上，而不是推动有意义的工作。当然，其他科技公司也有类似问题，但我们谈论的是生成式AI以及苹果能否继续在生成式AI领域保持领先。这关乎生死存亡。”
也许最令人不安的是，一些消息人士称之为“武器化保密”——即利用苹果公司传奇般的保密协议，并非为了保护知识产权，而是为了压制异议。“那些挑战领导层的人，则以安全顾虑为由被踢出会议。”
谷歌前车之鉴：科技巨头的AI整合困境
苹果的困境与谷歌面临的问题如出一辙——谷歌是另一家在AI研究方面处于领先地位的科技巨头，但最初在将生成式AI产品推向市场时也曾步履维艰。
谷歌曾面临多个AI团队（Google Research、Brain、DeepMind）的分裂问题，以及产品团队对整合尖端AI研究的抵制。尽管谷歌发明了Transformer及其他基础AI技术，但面对OpenAI的迅速崛起，似乎显得措手不及。
转折点在于首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）任命DeepMind的德米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）领导合并后的AI部门，打破了内部壁垒。这次重组加速了谷歌在生成式AI方面的进展，促成了Gemini的发布以及其在谷歌产品生态系统中的整合。
创新差距日益扩大
当竞争对手在AI集成方面快速前进时，苹果的组织功能失调造成了日益扩大的技术差距。一位前苹果AI研究员表示，该公司在实际AI实施方面现在至少落后竞争对手18到24个月。
一家领先风险投资公司的技术战略师指出：“对苹果而言，尤其令人担忧的是，AI不仅仅是另一个功能——它正在重塑整个计算范式。错失这次转型可能事关存亡。”
这种情况凸显了现代科技公司的一个关键事实：组织结构在更大程度上决定着技术成果，而非仅仅依靠纯粹的工程人才。
投资格局：解读苹果AI的“茶点预兆”
对于关注苹果AI动向的投资者而言，这些内部挑战既带来了风险，也提供了潜在机遇。
历史经验表明，苹果通常是晚入市场，但其产品精益求精，能够迅速赢得市场份额。然而，这里报告的组织功能失调的深度可能预示着一个更根本的问题。
市场分析师建议关注几个指标：苹果AI团队高管离职、重组公告，或AI功能发布突然加速，都可能预示着内部权力动态的变化。
尽管存在对AI的担忧，苹果的股价依然坚挺，得益于其生态系统和服务的持续营收。然而，一些分析师认为，市场尚未完全消化苹果在AI革命中落后可能带来的长期影响。
一家大型投资公司的投资组合经理观察到：“错失重大技术转型的公司通常不会立即在营收上显现影响。但随着时间的推移，生态系统优势逐渐被侵蚀，影响会日益加剧。”
投资者可能希望将他们在苹果的头寸与一篮子多元化的AI重点公司进行比较评估，特别是那些在AI创新方面展现出有效组织结构的公司。一如既往，过往业绩并不能保证未来结果，读者应咨询财务顾问以获取个性化的投资指导。
前进之路：打破僵局
消息人士表示，为了加速其AI雄心，苹果可能需要进行一次谷歌式的重组——这种重组应将AI领导者提升到跨产品线的真正决策权力层面。
一位曾与多家硅谷巨头合作的顾问解释说：“当传统产品高管掌控过多权力，而AI在组织架构层面未能得到充分嵌入时，创新就会放缓。苹果需要决定，保护现有权力结构是否值得以在AI领域落后为代价。”
随着竞争对手不断推进其AI能力，苹果的应对时间所剩无几。该公司能否克服内部政治，兑现其AI承诺，很可能将决定其在下一个计算时代的地位。